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Interculturel
Un
nouveau phénomène de mode ? Il est parfois difficile de faire comprendre que la culture française n’est pas internationale ; Que si nous pensons détenir la vérité en terme de réalité de marché et de management, nos interlocuteurs pensent exactement la même chose ; Qu’une négociation, le suivi d'accords commerciaux échouent parce que la communication est inappropriée. Pour
atteindre
vos objectifs les
paramètres son innombrables : financiers, juridiques, logistiques ; Cependant,
pour chacune de ces étapes, ce sont deux
êtres humains qui sont face à face. La
qualité de la communication
fera la différence, elle permettra d’obtenir de l’interlocuteur
toute sa compétence. Et si la
démarche interculturelle
est pour le responsable du projet
une réalité, il pourra anticiper par une
meilleure connaissance
de son nouvel environnement. La guerre économique fait rage et pousse nos entreprises à toujours plus de compétitivité et d’efficacité. Le facteur humain, longtemps négligé, paraît aujourd’hui comme essentiel. Remettre
l’être humain au cœur
de l’entreprise est une nécessité. Une nouvelle approche du management émerge, il
est plus que souhaitable pour notre économie tournée vers une
globalisation galopante, d’intégrer la
dimension interculturelle.
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